工报进企业 万人送关爱

为全面践行社会主义核心价值观，进一步挖掘、传承、弘扬优秀传统文化，在2月27日上午，浙江省总工会事业发展部主任蔡东明、全媒体采访中心副主任胡翀及采访记者程雪在嵊州市总工会副主席袁小弟的陪同下一齐走进天盛，对嵊州企业工会进行访问，天盛人事部经理陈健及工会副主席赵小勇热情迎接。

此次，浙江工人日报走基层栏目——嵊州站，主要围绕“人本文化进企业”为主题，其中，“万人送关爱”这一部分涉及的相关内容则由天盛企业来倾情讲述。

在双方的亲切交谈中，蔡主任表示：“引导企业牢固树立“人是第一生产要素”的理念，激励企业经营者增强团队核心意识、企业职工增强团队成员意识，在企业形成上下同欲、和衷共济等良好氛围，从而推进嵊州城市转型发展、高质量发展。”同时，天盛工会对职工具有哪些福利、关爱等情况进行了询问。

陈经理就提出的问题作了一一解答，他说到：“真心爱员工、真情系企业、真诚待同事是天盛一直以来提倡的宗旨，企业内组织经常开展关爱职工生活、维护职工权益、慰问困难职工、帮助解决实际问题等送温暖活动。去年，天盛董事长周董在春节期间亲自前往困难职工家中进行送爱心慰问。往年，出现职工发生意外事故等情况公司会在第一时间进行爱心捐助，并每年对优秀员工开展旅游活动作为辛苦奖励。”

天盛工会副主席赵小勇也讲述道:“天盛不仅仅是一家具有一定规模的企业，同时也是一家福利企业，我公司福利人员100多名，企业为他们解决了实在的生活问题，也为他们切实的生活环境提供了保障，让他们与普通人一样自食其力，通过自己的双手来获得自身的需求。公司不仅对员工提供免费的食宿，而且深入开展“四季服务”工作”——“春送关爱”、“夏送清凉”、“秋送助学”、“冬送温暖”，每逢重要佳节，公司对每位职工进行礼品发放，让天盛每一位员工真情实意的感受到企业的关爱，把天盛工会力量发挥到最大价值。

工会是企业与职工之间的桥梁纽带，也是企业在发展战略、重大规章制度的酝酿、制订和落实中，发挥着不可替带的参谋带头作用。工会是一个凝人心、聚人气的地方，把工会办成职工温馨、满意之家，可以化解矛盾，凝聚人心，维护企业稳定，促进企业文化建设，构建和谐企业。在此次的采访过程中，采访者非常肯定天盛企业对员工的关爱之举，在交谈中也深切感受到了“天盛一家人”的真正含义。