组织部领导调研企业人才需求工作

 为进一步了解企业人才工作情况，推动企业人才工作顺利开展。 2月23日上午，市委常委、组织部长梁中及相关人员走访天盛调研企业复工复产人才计划需求。实地考察了解企业在经营发展、人才培养、科技创新等方面工作开展的情况。调研组强调要牢固树立“人才是第一资源”意识，加强在政策、服务及协调等方面的工作力度，希望企业要拓宽人才的引进渠道，加强人才的培养、锻炼和使用，不断增强企业发展后劲。

天盛董事长周仲良从企业经营、产品、研发、企业战略目标、客户合作等方面汇报了工作，并结合企业自身实际情况，对引才、育才、用才、留才等方面做了详细阐述。我公司中高层领导大部分来自于深圳，在引才、留才方面有独特的见解与方向。

组织部领导对我司人才工作给予肯定，认为天盛人才工作思路清晰、基础较好，也希望天盛要进一步创新理念，解放思想，拓宽人才工作思路，进一步结合嵊州相关人才引进政策，积极探索“柔性引才”等灵活多样的方式，为企业解决引才难、引才贵的问题，促使企业得到强有力保障。

   企业只有高度重视人才工作，通过多种方式大力引进高层次人才，才能使企业逐步成为经济建设的人才聚集地。政企之间联合联手，完善配套服务及优惠政策，努力延伸服务，为企业人才干事创业营造良好的环境和氛围，确保人才引得进、留得住、干得好。同时，政府为企业服务工作，集中人才工作力量向产业、企业发力，做到用产业集聚人才、 用人才发展产业，通过政策的扶持、奖励等渠道，让企业心定、心稳的引人才、留人才。